800公里，是从沈阳总部到河北唐海的距离。

7年，是一位普通创业者蜕变为百万合伙人的时间。

当汆悦品牌创始人杨国库先生与河北区域合伙人胡翠翠女士在总部会面时，我们看到的不仅是一场汇报，更是汆悦“合伙人模式”最生动的缩影。

从"翠姐"到"胡总"

一个加盟商的七年跃迁

2019年6月，胡翠翠的第一家汆悦麻辣烫在河北唐海正式开业。

彼时的她，是一个"特别喜欢麻辣烫"的资深吃货，辞职创业，选择了汆悦。她的理由很朴素："汆悦是有温度的品牌，它真的会站在加盟商的角度想问题。"

七年磨一剑，数据见证了她的成长：

•日均营业额8000+，寒暑假突破10000+，最高日营业额13000+

•年营业收入70万+

•2024年，她正式从单店老板升级为汆悦合伙人

•2025年，单店年赚100万+，并持续在河北区域拓店

七年时间，从一个人忙前忙后，到带领一群人共创事业，她的故事，正是汆悦“为创业者谋发展”的最佳注脚。

为什么是汆悦？

创始人杨国库的“信任公式”

会见中，杨总再次强调了汆悦做了十年的事：让合伙人的成功可复制。

这不是一句空洞的口号，而是基于创始人深耕麻辣烫行业二十余年的经验沉淀。作为行业的革新者，杨国库率先提出了“自选称重”的售卖模式，构建了标准化门店形象与强大的中央厨房供应链体系。在这些深厚的积淀之上，汆悦搭建了坚实的八大赋能体系：

✅品牌授权    ✅产品研发    ✅科学选址    ✅系统培训

✅供应链保障  ✅营销策划    ✅标准化运营  ✅装修指导

正是这套体系，让胡翠翠从"0经验加盟商"走到"区域合伙人"，让汆悦从沈阳走向全球800+门店，覆盖马来西亚、日本、美国、印度尼西亚、越南等海外市场。

我们不是上下级

是梦想合伙人

这次会谈，杨总与胡翠翠聊得最多的，不是"今年要开多少店"，而是"如何让河北更多的创业者，像翠姐一样在汆悦实现梦想"。在汆悦的逻辑里，总部与合伙人从来不是博弈的上下级，而是并肩作战的战友。悦来越好，不仅是一句承诺，更是看得见的成果。

七年，足以让一棵小树苗长成参天大树，也足以证明：选对赛道，跟对品牌，普通人也能拥有年入百万的底气。

期待下一个，为梦想发烫的你！

汆悦食界 共飨未来